Denkwerkstatt: JugendMentoring e.V.
Mentoring im Übergang Schule-BerufLiteratur: Mentoring
Arhén, Gunilla (1992): Mentoring im Unternehmen : Patenschaften zur erfolgreichen Weiterentwicklung. Verlag Moderne Industrie, Landsberg/Lech
Blickle, Gerhard (2002): Mentoring als Karrierechance und Konzept der Personalentwicklung? Trainer, Beichtvater, Strippenzieher, Pate und Freund: Mentoren fördern junge Talente in ihrer Organisation. In: Zeitschrift ‘Personalführung’ 9/2002, S. 66- 72
Böhne, A.; Wagner, D. (2004): Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor. In: Speck, Peter (Hrsg.): Employability – Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung: Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen. 1. Auflage 2004, 291- 298.
Dolff, Margarete; Hansen, Katrin (2002): Mentoring: internationale Erfahrungen und aktuelle Ansätze in der Praxis; Ergebnisse einer Literaturanalyse. Im Auftrag des Ministeriums für Frauen, Familie und Gesundheit des Landes Nordrhein-Westfalen. – Düsseldorf
Haasen, Nele (2001): Mentoring: persönliche Karriereförderung als Erfolgskonzept. Wilhelm Heyne Verlag, München
Havenith, E; Martin, I; Petersen, U (2003): Mentoring- Programme erfolgreich implementieren: ein Handbuch für die außeruniversitäre Forschung. CEWS, Bonn,
Download: http://www.cews.org/cews/files/61/de/pdf_publik4.pdf
Heinze, Christine (2002): Frauen auf Erfolgskurs mit Mentoring : so kommen Sie weiter. Herder, Freiburg i. Br.
Hilb, Martin (1997): Management by Mentoring. Ein wiederentdecktes Konzept zur Personalentwicklung. Neuwied; Kriftel; Berlin
